第九条
第九条是对
1972年教育修正案第九条. 基本上, 第九条确保任何人都可以举报基于性别的骚扰, 歧视或暴力，并允许向第九条协调员或副协调员提出投诉. 在绿湾，立博体育app官网对此非常重视. 第九条概括为:
“在美国，任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.”
校园里任何经历或观察到这种行为的人都应该立即向第九条协调员或副协调员报告. 有关其他资源，请参阅大学的 第九条 & Clery行为 主页.
第九条协调员
克里斯托弗Paquet
助理VC，政策 & 合规
830 Cofrin图书馆
920-465-2110
paquetc@zygie.net
副协调员
何时报告
如果你觉得自己受到了性别骚扰, 歧视或暴力, 您有权向第九条协调员或副协调员提出投诉. 当个人提出投诉时，会收集有关该行为的初始信息. 提出投诉的个人将被提供有关校内和校外可用资源的信息. 投诉行为本身并不意味着将对个人采取行动. 如果这种情况被认为对校园有更大的风险, 调查人员可能会采取某种形式的纪律处分，以保护校园，即使投诉人没有要求采取行动. 看到
形式 提交报告或直接联系第九条协调员或副协调员.
调查过程
一旦提出投诉，并告知投诉人她或他可享有的权利和资源, 将派一名调查员调查该事件. 如有要求，可提供男女调查员. 调查人员将更详细地解释过程，并回答投诉人可能提出的任何问题. 如果大学警察进行第二次调查, 将努力减少会议次数, 两个部门之间的联系和面试. 在最初的调查访谈之后, 调查人员将讨论接下来的步骤，以便投诉人了解该过程将如何进行以及大致的时间表.
防止报复
当投诉被提交时, 第九条协调员将解释可用的选项，以协助防止被指控的犯罪者进行报复, 或者是罪犯的支持者. 这可能包括发出不联系令, 调整课程或工作时间表, 临时居住或工作场所或暂时禁止进入校园. 将根据行为的性质选择适当的措施. 这些措施的目的是防止今后发生事故，避免采取可能对调查造成破坏的行动.
快速链接 & 资源
第九条与性暴力问答(pdf)
第九条 & Clery行为
UWGB健康中心
UWGB大学警察
布朗县性侵犯中心
黄金之家家庭暴力庇护所
绿湾警察局
威斯康星州反性侵犯联盟
威斯康星大学系统第九条
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U.S. 教育部
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